| ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
| ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
| ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้ |
| ข้อมูลพื้นฐาน |
| 01 |
โครงสร้างองค์กร |
โครงสร้างองค์กร |
| 02 |
คณะผู้บริหาร |
คณะผู้บริหาร |
| 03 |
อำนาจหน้าที่ |
อำนาจหน้าที่ |
| 04 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
แผนพัฒนาท้องถิ่น (2561-2565) |
| 05 |
ข้อมูลการติดต่อ |
ข้อมูลการติดต่อ |
| 06 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| การประชาสัมพันธ์ |
| 07 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| 08 |
Q & A |
Q & A |
| 09 |
Social Network |
Social Network |
| 10 |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
|
| การบริหารงาน |
| 11 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|
| 12 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| 13 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
| การปฎิบัติงาน |
| 14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน |
|
| การให้บริการ |
| 15 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| 16 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
| 17 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| 18 |
E-Service |
|
| การจัดซื้อจัดจ้าง |
| 19 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| 20 |
ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| 21 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| 22 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| 23 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| 24 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| 25 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
| 26 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| การส่งเสริมความโปร่งใส |
| 27 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| 28 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| 29 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
|
| การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| 30 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้ |
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| 31 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย NO Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
| 32 |
การสร้างวัฒนธรรม NO Gift Policy |
|
| 33 |
รายงานผลตามนโยบาย NO Gift Policy |
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อปกกันการทุจริต |
| 34 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
| 35 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| แผนป้องกันการทุจริต |
| 36 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
| 37 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
|
| 38 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
| 39 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
| 40 |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| 41 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
| 42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| 43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
